Réservation de bercaux

La réservation d'un berceau en entreprise offre aux employeurs la possibilité de garantir des places pour les enfants de leurs salariés. Cette démarche, en plus d'être un geste managérial significatif, représente un engagement sociétal en faveur de l'égalité entre les sexes, contribuant ainsi à améliorer le bien-être au travail et à renforcer la fidélisation des employés.

Le processus est simple : l'employeur réserve un ou plusieurs berceaux au sein de notre réseau de crèches. En contrepartie, l'entreprise contribue financièrement, en complément des participations de la famille et de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF).

À la fin de l'exercice financier, l'entreprise a la possibilité de récupérer 50% des montants versés à la crèche sous forme de crédit d'impôt. Cette opportunité s'adresse à toutes les entreprises, qu'elles soient de petite, moyenne ou grande taille, sous réserve du respect de certaines conditions. Par ailleurs, l'intégralité des dépenses liées aux places en crèche constitue une charge déductible, équivalente au taux d'imposition de l'entreprise.

Cout brut d'économie d'impot sur les sociétés (IS)

25%

50%

25%

Cout net pour l'entreprise

Cout brut remboursé au titrez du CIFAM (crédit impôt famille)

Quel avantage pour l'entreprise

Optimisation de la Stratégie RSE / QVCT
Atout concurrentiel pour le recrutement et la rétention des talents
Réduction efficace de l'absentéisme et du taux de rotation du personnel
Renforcement de la réputation en tant qu'entreprise socialement responsable
Promotion de l'égalité entre les genres et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale
Avantages financiers substantiels, avec des aides fiscales pouvant atteindre jusqu'à 75%.

Quel avantage pour le salarié

Une réponse immédiate à la question de la garde d'enfants
Facilitation d'un équilibre optimal entre la vie professionnelle et la vie familiale, en particulier dans le contexte de la parentalité
Favorisation de conditions de retour après des congés maternité ou parentaux
Réduction du stress au travail et instauration d'une tranquillité d'esprit
Optimisation des temps de déplacement domicile-travail
Participation familiale alignée sur les critères de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), calculée en fonction des revenus et du nombre d'enfants à charge, et comparable à celle d'une crèche municipale.

Ils nous font confiance !